Recursos Humanos

Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa realizada semestralmente em toda a empresa, onde os funcionários podem expressar de maneira bem aberta sua opinião.

Plano de Carreira

A Wolpac oferece um plano de carreira para funcionários, que além de abrir a novas oportunidades possibilita um crescimento mútuo.

Programa Vem falar comigo!? (Avaliação de desempenho)

Ferramenta utilizada como feedback para os funcionários, onde são tratados assuntos relativos ao seu desempenho, plano de atividades e cumprimento de objetivos acordados.

Programa de Treinamento

Visa a capacitação e requalificação da mão-de-obra operacional, oferecendo ao funcionário ajuda de custo em cursos profissionalizantes e formação continuada.

Programa Estagiário

A empresa possui um Programa de Estágio para universitários, oferecendo oportunidade de vivência prática em áreas específicas de sua formação, visando prepará-los para futuro.

Assistência e Convênio Médico

Convênio médico para o funcionário e seus familiares direto, com atendimento 24 horas para emergências e consultas médicas, além de assistência semanalmente na empresa por um responsável do convênio, auxiliando em marcações de consultas, liberação de exames, dúvidas, reclamações e sugestões.

Transporte de Funcionários

A empresa oferece ainda, a opção de utilização do Vale Transporte com desconto limitado a 6% de seu salário, facilitando assim na locomoção à empresa.

Restaurante Interno

Refeições balanceadas, nutritivas e com produtos de primeira qualidade são especialmente preparadas para desjejum, almoço e jantar.

Cesta Básica

A Wolpac oferece também o benefício da cesta básica de ótima qualidade.

CIPA

A CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é um dos importantes mecanismos de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, com objetivo de tornar compatível o trabalho, com a preservação da integridade física e a saúde do trabalhador.

Atuante na empresa, a comissão é formada por 10 funcionários, que realizam reuniões estratégicas e táticas mensalmente, abordando diversos temas relacionados à segurança do trabalhador e melhoria na qualidade das ferramentas, dispostas ao suporte profissional de toda a organização. São determinadas metas, objetivos e ações a curto, médio e longo prazo, afim de eliminar ou minimizar os problemas pertinentes a segurança de toda a organização.